MANAGERIAL GROWTH
MANAGERIAL GROWTH
Diagnostika pre osobnostný rozvoj manažérov a výber zamestnancov
Všetky diagnostické metódy je možné realizovať on – line formou. Po vypracovaní testu/dotazníka je klientovi poskytnutá osobná interpretácia výsledkov. Uvedené metódy je možné využívať pre:
- Výber zamestnancov
- Optimalizovanie výkonu v organizáciách
- Efektívne zloženie tímov
- Sebapoznanie a osobný rozvoj zamestnanca/manažéra
- Riešenie konfliktov v tíme alebo vo vzťahoch
- Zvládanie stresu, manažment sebariadenia
- Zlepšovanie vzťahov na pracovisku aj mimo neho
- Zefektívnenie skupinového rozhodovania a diskusie
- Personálny rozvoj, personálny audit
- Individuálna a skupinová diagnostika osobnostných vlastností
- Zlepšovanie kvality, spokojnosti a životnej pohody
- Kariérne rozhodovanie, zmena zamestnania, voľba povolania
TYPOLOGICKÝ OSOBNOSTNÝ DOTAZNÍK (GPOP). Vstúpte do sveta hlbokého sebapoznania a profesionálneho rozvoja s Golden Profiler of Personality – dotazníkom, ktorý vám umožní nielen pochopiť vaše individuálne osobnostné črty, ale aj lepšie porozumieť dynamike vzťahov a tímovej spolupráce.
DOTAZNÍK SITUAČNÉHO LEADERSHIPU (LJI). Chcete posunúť svoje manažérske schopnosti na vyššiu úroveň? Leadership Judgement Indicator je výnimočný dotazník, ktorý Vám pomôže odhaliť, aká je efektivita Vášho rozhodovania a ako môžete zlepšiť svoje správanie pri riešení rôznych pracovných situáciách.
DOTAZNÍK MOTIVÁCIE K VÝKONU (LMI). Chcete vedieť, čo vás naozaj poháňa k dosahovaniu vysokých výkonov? Dotazník motivácie k výkonu je pokročilý nástroj, ktorý vám pomôže identifikovať vaše najsilnejšie motivačné faktory a optimalizovať váš pracovný výkon.
DOTAZNÍK PROFESIJNÝCH CHARAKTERISTÍK OSOBNOSI (BIP). Chcete získať objektívne a spoľahlivé dáta, ktoré Vám umožnia robiť rozhodnutia, ktoré budú prispievať k úspechu Vášho tímu? Umožnite svojim zamestnancom rozvinúť ich potenciál a vytvoriť pracovné prostredie, ktoré podporuje rast a efektivitu.
DOTAZNÍK SOCIÁLNYCH KOMPETENCIÍ (ISK). Chcete zlepšiť svoje vzťahy, komunikáciu a tímovú spoluprácu. Inventár sociálnych kompetencií je ideálny nástroj pre každého, kto má záujem o budovanie vzťahov prostredníctvom komunikácie.
NEO-PI-3 osobnostný inventár. Chcete lepšie pochopiť, čo vás formuje, ako sa správate a aké sú vaše silné stránky? NEO PI-3 (NEO Personality Inventory-3) je profesionálny psychodiagnostický nástroj, ktorý hodnotí päť základných osobnostných dimenzií a poskytuje vám komplexný obraz o vašej osobnosti.
